Elke medewerker heeft de app op zijn telefoon. Hij vraagt er verlof aan, meldt zich ziek, schrijft zijn uren en vindt er zijn documenten. Jij ziet het meteen.
Een vaste prijs per maand, naar de grootte van je bedrijf, excl. btw. Iedereen telt mee, en de app voor elke medewerker zit erin. Neem je iemand aan, dan blijft je prijs gelijk zolang je in dezelfde klasse blijft.
Bij elke ziekmelding zet PloegbaasHR de stappen uit de Wet Poortwachter met hun uiterste datum op je takenlijst, van de melding bij de bedrijfsarts en het plan van aanpak tot de eerstejaarsevaluatie en de WIA-aanvraag.
Functiegroepen, verlofsaldo's en de regels rond ziekte volgen de cao Bouw & Infra of cao Hellende Daken.
De Wet Poortwachter uitgelegd ↗cao Bouw & Infra ↗cao Hellende Daken ↗
Je mensen en je projecten vormen de basis van je bedrijf.
Kies waar jij meer grip wilt.
Personeelsdossiers, contracten, VCA- en VOG-certificaten, verlof en verzuim bij elkaar. Of je het nu alleen regelt of met een kleine HR-afdeling: je houdt overzicht over je ploeg. Met de CAO Bouw & Infra en Hellende Daken al ingebouwd.
Schermbeelden uit PloegbaasHR en PloegbaasCRM.
Klik door de modules. Elke module werkt op zichzelf en samen met de rest.
Contactgegevens, functiegroep volgens cao, certificaten, documenten en notities per vakman. Je medewerker ziet zijn eigen dossier via het portaal op zijn telefoon.
Als directeur heb je het hele overzicht, op kantoor én onderweg. Staff regelt de personeelszaken. De teamleider ziet de planning van zijn ploeg. De vakman regelt zijn eigen zaken op de telefoon. Iedereen ziet alleen wat voor hem is.
Voor de eigenaar. Alles bij elkaar op de computer, en onderweg op je telefoon.
Voor wie op kantoor de HR regelt. Precies de onderdelen die daarvoor nodig zijn.
De teamleider ziet de planning en de werkbonnen van zijn ploeg. Zo weet hij wie morgen waar staat, zonder rond te bellen.
Geen kantoorsoftware voor de bouwplaats, maar een eigen portaal met alleen wat hij nodig heeft.
Een contract in je mailbox. Een afspraak in WhatsApp. Een certificaat dat bijna verloopt. En de vragen van je ploeg komen tussendoor.
PloegbaasHR organiseert het werk achter het werk. Met de dagelijkse praktijk van een klein bouwbedrijf als vertrekpunt.
Bekijk PloegbaasHR voor dakdekkers ↗Scroll rustig verder, of sleep de lijn zelf, en zie wat er verandert als het werk achter het werk één plek heeft.
Je project stopt niet bij een getekende offerte. Daarom bouwen we CRM rond één project dat door je hele organisatie loopt.
Eén doorgaand project als basis voor commercie, kantoor en uitvoering.
Bekijk PloegbaasCRM ↗PloegbaasHR is HR-software voor bouw- en vakbedrijven in Nederland, gemaakt door Ricky Brands. Ervaring in de bouw, HR en ICT komt samen in PloegbaasHR. Met jouw werkdag als vertrekpunt en persoonlijk contact met de maker.
Een vraag, een idee of samen kijken wat bij je bedrijf past? Bel gerust: 06 14 34 08 90.
Het verhaal van Ricky ↗Iedereen telt mee, de app voor elke medewerker zit erin. Geen opstartkosten. Per maand opzegbaar, of een jaar vooruit met één maand gratis. Persoonlijke onboarding zit erbij.
Heb je tot 10 mensen in dienst, dan betaal je €75 per maand. Bij 11 tot 25 mensen is dat €125. Dat is exclusief btw, en opstartkosten zijn er niet. Alle modules zitten erin, dus je betaalt niet extra voor verlof, verzuim of gesprekken. Hoor je bij de eerste 10 klanten? Dan betaal je het eerste jaar €50 per maand, of €100 bij 11 tot 25 mensen. Heb je meer dan 25 mensen, bel dan even, dan kijken we samen wat past.
Je betaalt per grootteklasse, €75 tot 10 medewerkers en €125 van 11 tot 25. Iedereen telt mee, en binnen je klasse blijft de prijs gelijk. De app voor elke medewerker zit erin. Meer dan 25? Bel of mail even.
De CAO Bouw & Infra en de CAO Hellende Daken zitten er al in. Denk aan functiegroepen, verlofsaldo's, bouwvak en de regels rond ziekte. Je hoeft dus niet zelf uit te zoeken hoeveel dagen iemand opbouwt. Werk je met een andere cao? Dan kijken we samen welke regels voor jouw bedrijf gelden, en zetten we die erin.
Voor bouw- en vakbedrijven in Nederland, zoals dakdekkers, aannemers, schilders, stukadoors, hoveniers en grondwerkers. Vaak zijn dat bedrijven waar de directeur de personeelszaken er ’s avonds bij doet. Maar heb je een kleine HR-afdeling, dan werkt het net zo goed. Zij hebben dan alles op één plek in plaats van in mappen en Excel.
Alleen met het stuk dat voor hen bedoeld is. Je vakmensen krijgen een app op hun telefoon. Daarin vragen ze verlof aan, geven ze hun uren door, bekijken ze hun eigen dossier en tekenen ze een contract. Meer hoeven ze niet te leren. Staff regelt de personeelszaken en keurt verlof goed. Jij als directeur ziet alles, op kantoor en onderweg.
Alles rond je mensen. Dossiers, contracten en documenten staan op één plek, en een contract laat je digitaal tekenen. Verlof en verzuim houd je bij, met de Poortwachter-stappen erbij zodat je geen termijn mist. Verloopt een VCA, VOG of contract, dan krijg je op tijd een seintje, ook als de ketenregeling in de buurt komt. En functionerings- en eindejaarsgesprekken plan je en leg je er ook in vast. Je ploeg geeft zijn uren door op de telefoon, en jij keurt ze per loonperiode goed. Een reglement bied je aan ter kennisname, en je ziet wie het gelezen heeft.
Plan een demo via ploegbaashr.nl of bel 06 14 34 08 90. Je krijgt dan de maker zelf aan de lijn, Ricky Brands. Hij helpt je persoonlijk met het overzetten van je medewerkers, zodat je meestal dezelfde dag al aan de slag kunt.
Nee, lonen doen we niet. Dat laat je gewoon bij je boekhouder of salarispakket. De goedgekeurde uren zet je wel per loonperiode in één overzicht, dat je boekhouder zo in Excel opent. Een export van verlof en verzuim staat nog op de planning, zodat straks niemand meer hoeft over te typen.
Alles staat op servers in de EU, versleuteld, met elke dag een back-up. Je tekent een verwerkersovereenkomst met ons, zoals de AVG vraagt. Je medewerkers zien alleen hun eigen gegevens, en niet die van collega’s. Wie wat mag zien, hangt af van de rol die je iemand geeft.
Betaal je per maand, dan zit je nergens aan vast en kun je per maand opzeggen. Opstartkosten zijn er niet. Wil je liever een jaar vastleggen? Dan betaal je het jaar vooruit en krijg je één maand gratis. Stop je, dan krijg je je gegevens van ons mee, zodat je dossiers niet kwijt bent.
Vertel hoe jouw bedrijf werkt.
Dan kijken we samen wat past.
