Je mensen.
Hun hele dossier.
Een personeelsdossier per vakman: gegevens, documenten en afspraken op een vaste plek. Ook als je ploeg groeit.
↗✓Persoonlijke hulp bij de start✓Werkt ook op je telefoon✓Per maand of per jaar
01 / OVERZICHTMINDER ZOEKEN. MEER DOEN.
DE DAG BEGINT.
JIJ WEET
WAT ER SPEELT.
Een contract dat afloopt. Een verlofaanvraag die nog openstaat. Een certificaat om te controleren.
PloegbaasHR brengt je personeelszaken samen. Zodat je ook tussen twee klussen door weet wat aandacht nodig heeft.
p↗OverzichtMijn ploegContractenVerlofDocumentenVOORBEELD
JE PLOEG IN BEELD
Fictieve demogegevensGoedemorgen, baas.
12 vakmensenAlle dossiers op één plek
02 aanvragenEven bekijken
01 contractEinddatum in zicht
VOORBEELD
↗
Contract van Daan bekijkenDe einddatum komt dichterbij
Contract↗
Verlofaanvraag van Milan3 werkdagen aangevraagd
Verlof↗
Certificaat van Jesse controlerenBekijk de vastgelegde vervaldatum
DossierKlik door de voorbeelden hierboven.
02 / GOED GEREGELDOP KANTOOR. VOOR JE PLOEG.
ELKE VAKMAN EEN DOSSIER.
ELKE AFSPRAAK EEN PLEK.
Van die eerste handtekening tot het volgende verlofverzoek. Je regelt het vanuit dezelfde gegevens.
Je mensen.
Contracten.
Zonder zoekwerk.
Stel contracten op, laat ze digitaal ondertekenen en houd einddata in beeld. Je afspraken blijven terug te vinden.
↗Vrije dagen.
Helder in beeld.
Verlofregistratie en verzuimregistratie in hetzelfde systeem als de rest van je personeelszaken.
↗Certificaten.
Op tijd in beeld.
Bewaar certificaten in het dossier en houd vervaldata bij. Een signaal helpt je om op tijd actie te nemen.
↗OOK ALS JE NIET ACHTER JE BUREAU ZIT
JE PLOEG IS
ONDERWEG.
HET OVERZICHT
GAAT MEE.
Een medewerker wil vrij nemen of een document terugvinden. Dat kan ook op de telefoon, via het medewerkerportaal.
Bekijk het medewerkerportaal ↗ploegbaashr ↗MB
MIJN OMGEVING
Hoi Milan.
Je afspraken, bij de hand.
01
Mijn verlofJe vrije dagen op één plek
02
Mijn documentenBekijk je eigen dossier
03
Mijn gegevensJe persoonlijke overzicht
VERLOFAANVRAAG3 werkdagenIn afwachting van beoordeling
Voorbeeld · fictieve medewerker
DE MAKER KENT HET WERK
GEEN AFSTAND.
EEN DIRECT
LIJNTJE.
Ricky Brands werkte zelf in de bouw en op een HR-afdeling. Die ervaring zit in PloegbaasHR. Bij vragen spreek je rechtstreeks met de maker.
Het verhaal van Ricky ↗03 / SAMEN STARTENVAN KENNISMAKING NAAR OVERZICHT
EEN GOEDE START.
GEWOON SAMEN.
Je hoeft niet alles in één keer om te gooien. Begin met de personeelszaken die nu de meeste aandacht vragen.
Laat je bedrijf zien.
In een demo van 30 minuten bespreken we hoe je nu werkt en waar je overzicht mist.
Richt je basis in.
Je krijgt persoonlijke hulp bij je account, medewerkers, documenten en verlofinstellingen.
Werk vanuit één plek.
Gebruik de modules die je nodig hebt. De rest kun je erbij pakken wanneer dat past.
04 / HELDER TARIEF
EEN HELE PLOEG.
ÉÉN ABONNEMENT.
Teambeheer, contracten, verlof, verzuim en documenten in één pakket. Met persoonlijke begeleiding bij het starten.
Bekijk alle abonnementsdetails ↗STARTERTOT 10 MEDEWERKERS
€75/ maand
Exclusief btw · geen opstartkosten
11–25 medewerkers: €125 per maand.
Foundersdeal tot 10 medewerkers: €35 per maand in de eerste 12 maanden, daarna €75. Voor maximaal 10 eerste klanten.
- ✓Alle HR-modules inbegrepen
- ✓Medewerkerportaal
- ✓Persoonlijke onboarding
- ✓Per maand opzegbaar, of jaarlijks met één maand gratis
Past dit ook bij een klein dakdekkersbedrijf?
Ja, juist daarvoor. Tot 10 medewerkers betaal je €75 per maand, bij 11–25 medewerkers €125. In de demo kijken we samen hoe je nu werkt en met welke onderdelen je het beste kunt beginnen.
Moet ik meteen alle modules gebruiken?
Nee. Je kunt beginnen met bijvoorbeeld je dossiers en verlof. Contracten of beoordelingen voeg je aan je werkwijze toe als je daar klaar voor bent. De modules zitten in hetzelfde abonnement.
Kan mijn ploeg het op de telefoon gebruiken?
Ja. Medewerkers kunnen via het medewerkerportaal onder meer verlof aanvragen en documenten bekijken op hun telefoon.
Is de cao van mijn bedrijf beschikbaar?
De CAO Bouw & Infra en de CAO Hellende Daken zitten al in PloegbaasHR. Werk je onder een andere cao? Die voegen we toe na een korte analyse van de regels die voor jou gelden.
Wie helpt mij met de inrichting?
Je krijgt een persoonlijke onboarding. Daarbij helpt de maker je met de eerste inrichting, het toevoegen van medewerkers en het instellen van documenten en verlof.
Zit ik vast aan een jaarcontract?
Nee, dat hoeft niet. Betaal je per maand, dan kun je ook per maand opzeggen. Weet je zeker dat je blijft, dan kun je een jaar vooruit betalen en krijg je één maand gratis. Doe je mee met de foundersdeal, dan spreken we de voorwaarden vooraf samen af.
TIJD VOOR OVERZICHT.
JIJ HET DAK.
WIJ HET OVERZICHT.
Neem 30 minuten voor je personeelszaken.
We laten je zien wat er voor jouw ploeg mogelijk is.
PERSOONLIJK.